7月11日,南昊(北京)科技有限公司(以下簡稱南昊)在某招聘網(wǎng)站打出了500萬元年薪聘請總經(jīng)理的廣告。
南昊是一家從河北衡水市來到中關(guān)村海淀園的民營企業(yè),它為何有底氣開出如此大手筆的“支票”呢?
“有中國工程院院士倪光南和汪懋華等科學家為南昊指引技術(shù)方向,南昊逐步具備趕超世界同行業(yè)的研發(fā)水平!蹦详还究偛猛踔久鲗Α吨袊茖W報》記者說,“企業(yè)的快速發(fā)展,需要掌舵人。”
另一家中關(guān)村海淀園的企業(yè)——恒泰艾普天然氣技術(shù)服務(wù)股份有限公司(以下簡稱恒泰艾普),*近獲得了一筆豐厚的“財富”:中國工程院院士童曉光為恒泰艾普做了一系列關(guān)于綜述評測油氣田勘測方面的戰(zhàn)略性指導(dǎo)。
在此之前,中國科學院院士劉光鼎已與恒泰艾普合作數(shù)年。“院士工作站的建設(shè),將為公司及時掌握全球石油勘探與開發(fā)領(lǐng)域的前沿技術(shù)和發(fā)展方向,保證產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)處于領(lǐng)先地位提供了更加堅實的保障!焙闾┌湛偨(jīng)理孫庚文說。
雙向選擇
“作為一個面向應(yīng)用、面向市場的科技人員,我覺得實行科技產(chǎn)業(yè)化是*大的挑戰(zhàn),即使是好的技術(shù)也未必在市場上能成功,使一項技術(shù)獲得市場的成功是非常難的!蹦吖饽显(jīng)在接受媒體采訪時說,他這一輩子都在致力于把科技成果產(chǎn)業(yè)化。
倪光南與南昊近20年的合作正是對此的*好印證。
他對南昊的關(guān)注始于1997年的一次項目評審會上。在這之后,王志明便與倪光南始終保持聯(lián)系,并多次請教技術(shù)難題。
“求著他唄,跟他磨!痹谡劦饺绾未騽幽吖饽蠒r,自稱“農(nóng)民出身”的王志明憨憨地笑了。
上世紀90年代,南昊尚在河北省衡水市,是一家名不見經(jīng)傳的小公司。但王志明“始終趕超世界先進水平”的科學精神*終打動了倪光南。2004年8月,倪光南正式成為南昊首席專家。
企業(yè)選擇可能達成合作的院士,院士也會通過態(tài)度、項目、發(fā)展前景等考察企業(yè)。雙向選擇后,才會促成院士工作站的建設(shè)。
恒泰艾普的一間會議室中,懸掛著一幅蒼勁有力的書法,上面書寫著“國廬”二字。
“這是劉光鼎提給恒泰艾普的,飽含了對恒泰艾普的期許!焙闾┌障嚓P(guān)負責人說。
這家擁有400多名員工的高科技公司,有一個顯著的特點:聚集高端智力資源。
例如,恒泰艾普管理層擁有3位“千人計劃”專家;該公司引進了多位地質(zhì)、地球物理、油藏工程方面的專家,66%以上具有高級職稱或碩士、博士學位,而這支高智力資源的隊伍非常年輕,平均年齡為35歲。
這支隊伍蓄勢待發(fā)。在國內(nèi),恒泰艾普計劃做大做強非常規(guī)油氣,特別是頁巖氣技術(shù)的發(fā)展和市場。在國際上,其加大非洲和拉丁美洲市場發(fā)展步伐,積極推進中東與獨聯(lián)體地區(qū)市場建設(shè),不失時機地介入西方發(fā)達國家石油技術(shù)服務(wù)市場。
“與院士合作,對企業(yè)而言,第一個要求就是項目要有極高水準,甚至要達到國際水平!焙闾┌障嚓P(guān)負責人說。
設(shè)置門檻
南昊副總經(jīng)理王召強從很多細節(jié)感受到了倪光南對南昊的用心。
“倪院士有時會為一個產(chǎn)品名稱而輾轉(zhuǎn)難眠,就好像是給自己的孩子取名一般審慎、重視!蓖跽購妼Α吨袊茖W報》記者說。
王召強常常收到倪光南深夜回復(fù)的郵件,大到技術(shù)攻關(guān),小到為產(chǎn)品取名,事無巨細的做事風格足以反映倪光南的用心與支持。
同樣做過南昊項目評審專家的汪懋華,更關(guān)注南昊針對農(nóng)村市場的產(chǎn)品開發(fā)。雖然后來*初研發(fā)的產(chǎn)品并未量化生產(chǎn),但王召強表示,汪懋華與南昊仍然在探索更加適合農(nóng)村的信息化產(chǎn)品。
2011年9月,南昊成功申請中關(guān)村海淀園院士工作站!拔覀儾粓D別的,就是為給這兩位看著南昊成長起來的‘功臣’安個家!蓖跽購娬f。
同樣建立了院士專家工作站的二十一世紀空間技術(shù)應(yīng)用股份有限公司相關(guān)負責人表示,該企業(yè)院士工作站成立后,在拓展合作領(lǐng)域、創(chuàng)新合作方式、提高合作成效和培養(yǎng)**人才方面不斷取得突破。
“自2011年開展企業(yè)院士專家工作站建站工作以來,海淀園目前已有15家企業(yè)院士專家工作站!敝嘘P(guān)村海淀園相關(guān)負責人說。
據(jù)北京市海淀區(qū)科協(xié)統(tǒng)計,作為中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)的海淀區(qū),擁有兩院院士532名,占北京市院士總數(shù)的78%,占全國院士總數(shù)的36%。
北京市海淀區(qū)科協(xié)常務(wù)副主席李云飛說:“如何利用好區(qū)域內(nèi)的高端人才聚集優(yōu)勢,做好科技和經(jīng)濟對接,成為海淀區(qū)科協(xié)這些年來重點關(guān)注的問題!
“我們對于企業(yè)建立院士專家工作站是有一定門檻的!焙5韴@相關(guān)負責人說。要建立院士專家工作站,企業(yè)首先要有明確的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作項目、研發(fā)團隊。
其次,企業(yè)還需擁有足夠資金,保障工作站正常運行。另外,為確保申報企業(yè)真正清楚自己今后如何發(fā)揮院士工作站的作用,海淀園還要求企業(yè)有完整的工作站管理辦法和運行方案。
“為了杜絕一些企業(yè)將建設(shè)企業(yè)院士專家工作站當成換取經(jīng)費補貼的一種手段,海淀園并沒有為申請成功的企業(yè)設(shè)置經(jīng)費補貼!痹撠撠熑吮硎尽
即使在這樣的情況下,正在開展的第三批院士專家工作站申報工作,同樣受到企業(yè)熱情響應(yīng)。
激發(fā)潛能
海淀園管委會建設(shè)企業(yè)院士專家工作站的努力,也受到了進站院士專家的肯定。
北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司進站院士——中國工程院院士范云六,在海淀園第一批企業(yè)院士專家工作站掛牌儀式上表示,院士專家工作站為科研院所與企業(yè)之間的合作提供了一個良好平臺,建立了新的合作機制和溝通模式。
她表示,這對促進產(chǎn)學研有機結(jié)合、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和資源整合能力,以及培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀科研人才隊伍,并*終促進企業(yè)跨越式發(fā)展產(chǎn)生了極大推動作用。
在此之前,范云六團隊已與奧瑞金公司建立了緊密的科研合作:將其國際領(lǐng)先的自主研發(fā)成果“轉(zhuǎn)植酸酶基因玉米”產(chǎn)業(yè)化開發(fā)權(quán)轉(zhuǎn)讓給奧瑞金。
范云六及其團隊希望,憑借奧瑞金在國內(nèi)種子市場的重要地位和推廣優(yōu)勢,將轉(zhuǎn)植酸酶玉米新品種推向市場,使植酸酶的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時還可產(chǎn)生巨大的社會價值。“院士專家工作站的建立,將讓我們有更深入合作!狈对屏f。
海淀園相關(guān)負責人表示,目前院士專家工作站運行采取以下幾種方法。
第一類為企業(yè)與院士專家共建研發(fā)中心的模式,這種合作*有深度;第二類為企業(yè)選擇直接轉(zhuǎn)化院士及其團隊的研發(fā)成果;第三類為企業(yè)利用自有博士后工作站優(yōu)勢,實現(xiàn)“兩站(院士工作站、博士工作站)融合”,培養(yǎng)高科技人才。
已經(jīng)建成的15家院士專家工作站也并非百分之百發(fā)揮了效用。
因此,海淀園對企業(yè)院士專家工作站合作項目積極跟蹤,同時根據(jù)企業(yè)院士專家工作站發(fā)展的具體情況,加強指導(dǎo)和服務(wù),搭建建站企業(yè)之間的交流平臺,讓院士專家工作站效用更好地發(fā)揮。