7月11日，南昊（北京）科技有限公司（以下簡稱南昊）在某招聘網(wǎng)站打出了500萬元年薪聘請總經(jīng)理的廣告。
南昊是一家從河北衡水市來到中關(guān)村海淀園的民營企業(yè)，它為何有底氣開出如此大手筆的“支票”呢？
“有中國工程院院士倪光南和汪懋華等科學家為南昊指引技術(shù)方向，南昊逐步具備趕超世界同行業(yè)的研發(fā)水平�！蹦详还究偛猛踔久鲗Α吨袊茖W報》記者說，“企業(yè)的快速發(fā)展，需要掌舵人。”
另一家中關(guān)村海淀園的企業(yè)——恒泰艾普天然氣技術(shù)服務(wù)股份有限公司（以下簡稱恒泰艾普），*近獲得了一筆豐厚的“財富”：中國工程院院士童曉光為恒泰艾普做了一系列關(guān)于綜述評測油氣田勘測方面的戰(zhàn)略性指導(dǎo)。
在此之前，中國科學院院士劉光鼎已與恒泰艾普合作數(shù)年。“院士工作站的建設(shè)，將為公司及時掌握全球石油勘探與開發(fā)領(lǐng)域的前沿技術(shù)和發(fā)展方向，保證產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)處于領(lǐng)先地位提供了更加堅實的保障�！焙闾┌湛偨�(jīng)理孫庚文說。
雙向選擇
“作為一個面向應(yīng)用、面向市場的科技人員，我覺得實行科技產(chǎn)業(yè)化是*大的挑戰(zhàn)，即使是好的技術(shù)也未必在市場上能成功，使一項技術(shù)獲得市場的成功是非常難的�！蹦吖饽显�(jīng)在接受媒體采訪時說，他這一輩子都在致力于把科技成果產(chǎn)業(yè)化。
倪光南與南昊近20年的合作正是對此的*好印證。
他對南昊的關(guān)注始于1997年的一次項目評審會上。在這之后，王志明便與倪光南始終保持聯(lián)系，并多次請教技術(shù)難題。
“求著他唄，跟他磨�！痹谡劦饺绾未騽幽吖饽蠒r，自稱“農(nóng)民出身”的王志明憨憨地笑了。
上世紀90年代，南昊尚在河北省衡水市，是一家名不見經(jīng)傳的小公司。但王志明“始終趕超世界先進水平”的科學精神*終打動了倪光南。2004年8月，倪光南正式成為南昊首席專家。
企業(yè)選擇可能達成合作的院士，院士也會通過態(tài)度、項目、發(fā)展前景等考察企業(yè)。雙向選擇后，才會促成院士工作站的建設(shè)。
恒泰艾普的一間會議室中，懸掛著一幅蒼勁有力的書法，上面書寫著“國廬”二字。
“這是劉光鼎提給恒泰艾普的，飽含了對恒泰艾普的期許�！焙闾┌障嚓P(guān)負責人說。
這家擁有400多名員工的高科技公司，有一個顯著的特點：聚集高端智力資源。
例如，恒泰艾普管理層擁有3位“千人計劃”專家；該公司引進了多位地質(zhì)、地球物理、油藏工程方面的專家，66%以上具有高級職稱或碩士、博士學位，而這支高智力資源的隊伍非常年輕，平均年齡為35歲。
這支隊伍蓄勢待發(fā)。在國內(nèi)，恒泰艾普計劃做大做強非常規(guī)油氣，特別是頁巖氣技術(shù)的發(fā)展和市場。在國際上，其加大非洲和拉丁美洲市場發(fā)展步伐，積極推進中東與獨聯(lián)體地區(qū)市場建設(shè)，不失時機地介入西方發(fā)達國家石油技術(shù)服務(wù)市場。
“與院士合作，對企業(yè)而言，第一個要求就是項目要有極高水準，甚至要達到國際水平�！焙闾┌障嚓P(guān)負責人說。
設(shè)置門檻
南昊副總經(jīng)理王召強從很多細節(jié)感受到了倪光南對南昊的用心。
“倪院士有時會為一個產(chǎn)品名稱而輾轉(zhuǎn)難眠，就好像是給自己的孩子取名一般審慎、重視�！蓖跽購妼Α吨袊茖W報》記者說。
王召強常常收到倪光南深夜回復(fù)的郵件，大到技術(shù)攻關(guān)，小到為產(chǎn)品取名，事無巨細的做事風格足以反映倪光南的用心與支持。
同樣做過南昊項目評審專家的汪懋華，更關(guān)注南昊針對農(nóng)村市場的產(chǎn)品開發(fā)。雖然后來*初研發(fā)的產(chǎn)品并未量化生產(chǎn)，但王召強表示，汪懋華與南昊仍然在探索更加適合農(nóng)村的信息化產(chǎn)品。
2011年9月，南昊成功申請中關(guān)村海淀園院士工作站�！拔覀儾粓D別的，就是為給這兩位看著南昊成長起來的‘功臣’安個家�！蓖跽購娬f。
同樣建立了院士專家工作站的二十一世紀空間技術(shù)應(yīng)用股份有限公司相關(guān)負責人表示，該企業(yè)院士工作站成立后，在拓展合作領(lǐng)域、創(chuàng)新合作方式、提高合作成效和培養(yǎng)**人才方面不斷取得突破。
“自2011年開展企業(yè)院士專家工作站建站工作以來，海淀園目前已有15家企業(yè)院士專家工作站�！敝嘘P(guān)村海淀園相關(guān)負責人說。
據(jù)北京市海淀區(qū)科協(xié)統(tǒng)計，作為中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)的海淀區(qū)，擁有兩院院士532名，占北京市院士總數(shù)的78%，占全國院士總數(shù)的36%。
北京市海淀區(qū)科協(xié)常務(wù)副主席李云飛說：“如何利用好區(qū)域內(nèi)的高端人才聚集優(yōu)勢，做好科技和經(jīng)濟對接，成為海淀區(qū)科協(xié)這些年來重點關(guān)注的問題�！�
“我們對于企業(yè)建立院士專家工作站是有一定門檻的�！焙５韴@相關(guān)負責人說。要建立院士專家工作站，企業(yè)首先要有明確的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作項目、研發(fā)團隊。
其次，企業(yè)還需擁有足夠資金，保障工作站正常運行。另外，為確保申報企業(yè)真正清楚自己今后如何發(fā)揮院士工作站的作用，海淀園還要求企業(yè)有完整的工作站管理辦法和運行方案。
“為了杜絕一些企業(yè)將建設(shè)企業(yè)院士專家工作站當成換取經(jīng)費補貼的一種手段，海淀園并沒有為申請成功的企業(yè)設(shè)置經(jīng)費補貼�！痹撠撠熑吮硎尽�
即使在這樣的情況下，正在開展的第三批院士專家工作站申報工作，同樣受到企業(yè)熱情響應(yīng)。
激發(fā)潛能
海淀園管委會建設(shè)企業(yè)院士專家工作站的努力，也受到了進站院士專家的肯定。
北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司進站院士——中國工程院院士范云六，在海淀園第一批企業(yè)院士專家工作站掛牌儀式上表示，院士專家工作站為科研院所與企業(yè)之間的合作提供了一個良好平臺，建立了新的合作機制和溝通模式。
她表示，這對促進產(chǎn)學研有機結(jié)合、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和資源整合能力，以及培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀科研人才隊伍，并*終促進企業(yè)跨越式發(fā)展產(chǎn)生了極大推動作用。
在此之前，范云六團隊已與奧瑞金公司建立了緊密的科研合作：將其國際領(lǐng)先的自主研發(fā)成果“轉(zhuǎn)植酸酶基因玉米”產(chǎn)業(yè)化開發(fā)權(quán)轉(zhuǎn)讓給奧瑞金。
范云六及其團隊希望，憑借奧瑞金在國內(nèi)種子市場的重要地位和推廣優(yōu)勢，將轉(zhuǎn)植酸酶玉米新品種推向市場，使植酸酶的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時還可產(chǎn)生巨大的社會價值。“院士專家工作站的建立，將讓我們有更深入合作�！狈对屏f。
海淀園相關(guān)負責人表示，目前院士專家工作站運行采取以下幾種方法。
第一類為企業(yè)與院士專家共建研發(fā)中心的模式，這種合作*有深度；第二類為企業(yè)選擇直接轉(zhuǎn)化院士及其團隊的研發(fā)成果；第三類為企業(yè)利用自有博士后工作站優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩站（院士工作站、博士工作站）融合”，培養(yǎng)高科技人才。
已經(jīng)建成的15家院士專家工作站也并非百分之百發(fā)揮了效用。
因此，海淀園對企業(yè)院士專家工作站合作項目積極跟蹤，同時根據(jù)企業(yè)院士專家工作站發(fā)展的具體情況，加強指導(dǎo)和服務(wù)，搭建建站企業(yè)之間的交流平臺，讓院士專家工作站效用更好地發(fā)揮。
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